No.62259 可能性の一つとして示したのだが、その可能性が増してきた。

＞あえて、というか、まさにそういう返答をしてくるんですよ(笑）。

つまり、その通りなのかもしれない。



＞「ご本人様に無理強いはできませんので」が仕事をしないことの正当性を訴える錦の御旗になっているようで。あるいは印篭ですか？（笑）。

先日、岐阜県の介護施設で。包丁を持って徘徊していた認知症から職員が刃物を取り上げたと所、その入居者が刃物を取り返しに向かって来た。職員が已む無く投げ飛ばし軽傷を負わせたら、なんとその職員の行為は『虐待』扱い。

数日後。兵庫県で刃物を持った男に対し、警官一人が拳銃で威嚇、もう一人が警棒で刃物を叩き落し、数人掛かりで取り押さえた。エライ違い。

じゃあ、職員が『虐待』しないとどうなるか。

約一か月後。

群馬県の特別養護老人ホームで、介護福祉士の女性（２３）をハサミで刺したとして、県警は１６日、入居者の無職の男（８７）を殺 人未遂の疑いで現行犯逮捕し、発表した。「俺はやっていない」と容疑を否認しているという。高崎署によると、男は１６日午前５時５５分ごろ、高崎市新町の「花みづき寮」のリビングで、夜勤中の女性の左胸をハサミ（刃渡り８・３センチ）で刺し、殺害しようとした疑いがある。女性は１週間の軽傷。

と、こんな具合。確か、一年ぐらい前にも、

浜松市西区雄踏町山崎の特別養護老人ホーム山崎園グループホームやまざきで、入所者の男が介護職員、鈴木ひろみさん（６６）＝同町宇布見＝を包丁で切り付け、顔などにけがを負わせた。命に別条はない。浜松中央署は殺 人未遂容疑で、入所する無職、迫峻容疑者（８０）を現行犯逮捕した。署が詳しい動機や経緯を調べている。 山崎園によると、グループホームやまざきは認知症を患う人が入所する併設施設。迫容疑者を含む高齢者９人が入っていた。 鈴木さんはグループホームの担当で、当時は１人で勤務していた。

なんて事もあった。

世間が介護職に、『虐待』『身体拘束』という印籠をかざして、無理難題を押し付けている実態が良く分かる。



　特別養護老人ホームの現状。おそらく、５０人程度の入居者を、日中は１０人前後・夜間は２人の職員で介護しています（以前はこんなに条件良くなかった・・・）。
　入居者の中には、認知症による問題行動で一瞬も目が離せない方もいる。その為に職員１人が取られれば、４９人の入居者を、９人の職員を介護する事になる。
　そもそも、特養の設備や職員体制は、徘徊など有り得ない、寝たきりの人達を想定している設定。しかし認知症の入居者は増える一方。
　例えるなら。２０人接客できるお寿司屋さんで、たった一人の客だけカレーライスを注文しに来たようなもの。　その為には、もう一つ別に台所が必要／必要な材料も違う／お寿司を食べている他の客に、カレーの匂いが漂わないようにする etc...
　こんな対応に追われるぐらいなら、現状の体制で、３０人分のお寿司の準備に追われた方が楽。これが特養の現状。



＞２４時間ずっと不穏当でいるはずは無いと思うのですが、

そんな状況の中、夜勤は二人。24時間の中のどこかで、不穏じゃない状況はあるのかもしれないが、その時間で対応可能かどうかは、また別の話。



＞便利な言い訳が出来て良いですね、としか言いようがないです。

都合も割も良い仕事だと思うなら。一週間だけでも勤務してみるがいい。言い訳する前に逃げ出すのが落ち。最悪、命を落とす。



＞他の仕事では絶対通用しない言い訳ができるのですから羨ましいですよ。

そんな状況で家族からはこんな言われよう。介護職の離職が進み、未曽有の人手不足になるのも不思議はない。離職者の７割以上は、もう同じ介護職には二度と就かない。



以上を踏まえ、取り合えず、一度役所に申し出はしてもいいと思う。

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