No.43549 こんな状態で仕事続けなきゃダメですか？

はじめまして愚痴になりますが聞いてください。

仕事が壊滅的にできない職員が複数とアルコール中毒で3度も職場で倒れた正職がいるデイサービスで働いています。

仕事が壊滅的にできない職員がいて同じことを忙しいときに限って聞いてきまたり、（忙しい時間帯はきちんと伝えてありますが、その時間に毎回同じことで指示を仰ぎに来ます。）リハビリ体操やカンファ中に椅子に座って眠ったり…準備が不十分でゲストに失礼を働いたり…ひどいときにはケアマネさんが体操中にお見えになり、すぐ隣の利用者介助に入っていましたが、ケアマネさんがご自身で「他動運動」はじめられたため、急いで変わろうと思い「ここかわってください」と他の職員に頼んだら「別にいいんじゃない。」との返事。



特にひどい職員は簡単な足し算引き算ができないせいで正確な報告ができず、（26−1＋1ができませんでした…）持ち場を勝手に離れることは当たり前。仕事は我流で荒く、嫌な仕事は何かに理由をつけて逃亡。ナース（僕）がいるのにかかわらず薬を投薬しようとして間違えることも一度や二度ではなく少々きつめに叱り付けたら後で上に泣き落としをしたようで僕が説教を食らったのも一度や二度ではない状態です。

極めつけは多分僕の存在に自分の地位が奪われると思い妙に僕に攻撃的な上司がいるのですが、アルコール中毒を起こして職場で倒れ、昼まで利用者のベッドで高鼾…。聞いてみたら3度目で飽きれてものも言えませんでしたが、さすがに3度も職場でアルコール中毒起こして倒れたのでさすがに解雇だろうと思ったら、謹慎のみでまさかの復活処遇変わらず…。


難聴でやっとつかんだ職場がこんな風だとさすがに辞めたくなりますが、辞めた先が見つからないと思い、ただただ耐えるしかありません。
こんな悲しい思いしながら介護し続けなければならないんでしょうか…

本当に煩わしいです。

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