No.62495 地域密着通所　新米管理者

初めまして、宜しくお願いいたします。
半月前から、地域密着通所介護の管理者で入社しました。
管理者は初心者です。
立ち上げ準備は一人で、荷物の搬入、掃除などすべて一人でした。
やっと、先月の最終週に落ち着きましたが、職員さんは、介助出来ない方ばかり採用されていました。採用された職員さんは、持病の事は話してあるそうで、入浴も、送迎、トイレ介助も出来ません。
自ら動く職員さんは居ません。人柄は良いですが・・・
管理者である以上、事故が起きても困るので、ワンオペですが
社長は気に入らず、一人やれとは言っていない。
営業へ行け！結果が全てだ。と叱責、要介護者を取ってこい
利用者様の安全の為に
浴槽マット購入など頼んでも、無視の毎日です。
建物が、階段が多く、スロープも無し、車いす対応の車両もありません。
渡される書類も間違いだらけで直してはいますが、時間を無駄にするなと言われています。利用者様が来ないのも、全て無能な私のせいの様で
半月で投げ出すのも不本意ですが、このまま続けても意味が無いと
思い悩んでいます。常に人前でしか叱責せず、一対一では言いません
営業に行き、見学に来て下さるケアマネさんにも、申し訳ない気持ちです
現状をふまえて、退職か？悩んでいます。
どうぞ、お知恵を貸していただきたく投稿いたしました。

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