No.47436 Re: 職を辞すべきでしょうか？

体力的に限界を感じるとか、高齢者と接するそのものが嫌だとかいうことがない限り、この仕事に向いていないから辞めるべきだという考え方はおすすめできません。まだ四ヶ月（環境が変わって）ですよね。通算だと私も同じくらいになります。それでも私は同じ所で四ヶ月目を振り返るとちょうど辞めたいと思っていたなと思います。　指導を受けたり怒られたりすると思うと萎縮してしまうというのは誰でも同じではないでしょうか。でも指導を受けるということは向上の余地があるからであり、これはだめだとか言ってもだめだと思われる方には誰も何も言わないはずです。


　一つ一つに集中しすぎるというのがお悩みのようですが、きっちりとまずは一つ一つちゃんとできるようになっていった上で、余裕ができて周りを見回せるようになるのではないかと思います。お話しながら他の方を見守るのがうまくないということですが、その人に視線を合わせて他に目をまわさないと相手のかたも逆に緊張されると思いますし、もし集中してきかないといけないのであれば時間を決めて対応してみては如何でしょうか？

　お身内に高齢者の方がおられるとのことならば、尚更資格を生かせるこの仕事に就いて得た経験が万が一職を辞されるときが来た時にもきっと役に立つと思います。私も認知症の知識や介護の知識で身内が施設や在宅介護を経験するときに第三者的な目線で考えることができましたから。

　辞めることはいつでもできます。この業界は売り手市場といいますか、なかなか人がいつかない職場ですから、新しい事業所などはどんどん人を求めてると聞きます。もう少し今の職場を勤められてご利用者さんにどうしても馴染めない、職場の雰囲気に馴染めない。仕事と割り切っても無理と思った時に決断しても遅くないのかなと思いますが。

　私は自分なりに巧くなりたいと思っていろいろな外部研修に行ったり、卒業した介護の専門学校の講師に電話して確認したりしましたが、やはり自分の施設にいないことには本当の意味で仕事が進むようにならないなと実感しました。おなじような境遇（年齢、性別）でなくても、悩みを持ったことのある方はいるかと思いますし、悩んでいるよりか、先輩職員に相談したらどうでしょう？

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