育児・介護休業法の時間外労働・深夜業の制限

事業主は、従業員が家族を介護する旨を申し出た場合、１カ月に24時間（年間150時間）を超えて時間外労働をさせることは禁じられています。ただし、日雇いや週の労働日数が２日以下、勤続１年未満の労働者は休業の請求ができません。また、この場合、事業主は深夜（午後10時から午前５時まで）に労働をさせることも禁じられています。ただし、日雇いや週の労働日数が２日以下、勤続１年未満、深夜のみ勤務する労働者は休業の請求ができません。

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