No.51255 本当に、どうしたらいいのかわかりません。

No.51255は質問(相談内容)です。

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No.51255:本当に、どうしたらいいのかわかりません。[ぼうる]ID:ccYZP2fb 2012/11/08 20:35
10ヶ月ほど前から施設に勤めているのですが、そこの男性職員(Aさん)との関係に悩んでいます。

私は、とてもAさんが好きなのです(恋愛という意味でなく)。
ムカッとくる時もあるし、性格も気難しいところがあるのですが、そういうのも全部含めて、好きです。
尊敬もしています。

好きだし尊敬もしているのに、ほとんど毎月大きな衝突をしてしまいます。
もう関係を修復出来ないのではないかと思うほど、大きな衝突をしてしまいます。
でも、よくわからない内に、仲は戻ります。

今回も、大きな衝突をしてしまいました。
和解のかたちにはなりましたが、もうAさんは、以前のような関係を持ってくれないのかなと思うと、物凄く落ち込みます。
仕事のことや何やらで、Aさんはヘトヘトに疲れているので、こんなにゴチャゴチャな関係を続けるなら、私は仕事を辞めていく方が、Aさんのためになるのではないかと悩んでしまいました。

子供のような悩み過ぎて、一体、私に何が起こったのかわからないほど、くだらない内容だとわかるのですが、真剣に悩んでいます。

辞めることは、生活に困るので、自分にとっても良くないです。
Aさんにしたら、自分のせいで辞めたとなれば嫌なはずなので、辞めないですが…。

そしたら、どうAさんと関わればいいのかわからないのです。

具体的に衝突内容も書いていないので、疑問ばかりの質問なので申し訳ないと思うのですが、あまりに落ち込み過ぎて冷静になれなくて、救いの手を差し伸べてほしくて書き込みました。

何か感じたことがあれば、書き込んで欲しいです。
よろしくお願い致します。

発言一覧

以下、No.51255の質問に対する回答です。

 51255: 本当に、どうしたらいいのかわかりません。 [ぼうる] ID:ccYZP2fb 2012/11/08 20:35
 ├◇51264: Re: 本当に、どうしたらいいのかわかりません。 [匿名] ID:a1IcCPSp 2012/11/09 08:25 評価
 │└◇51285: 匿名さんへ [ぼうる] ID:E.U4rmnA 2012/11/09 23:33 評価
 └◇51280: Re: 本当に、どうしたらいいのかわかりません。 [(´・ω・`)] ID:d5cQGm07 2012/11/09 21:04 評価
  └◇51286: (´・ω・`) [ぼうる] ID:E.U4rmnA 2012/11/10 00:09 評価
   ├◇51287: (´・ω・`)さんへ [ぼうる] ID:E.U4rmnA 2012/11/10 00:11 評価
   └◇51296: 呼び捨て気にせずに [(´・ω・`)] ID:d5cQGm07 2012/11/10 21:36 評価
    └◇51317: どうもありがとうございます! [ぼうる] ID:Z9EXA53T 2012/11/11 21:23 評価
     └◇52896: Re: どうもありがとうございます! [youちゃん] ID:R.OyaWjh 2013/02/21 02:25 評価
      └◇53526: 気づくのが遅くなりました。 [ぼうる] ID:vALvwaZ. 2013/03/19 20:21 評価

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No.51264:Re: 本当に、どうしたらいいのかわかりません。[匿名]ID:a1IcCPSp 2012/11/09 08:25
誰か、間に入ってもらい二人ではなく何人かで話し合いを行ったりしてはどうでしょうか。そうすると、冷静に話せたり意見できるかもしれません。相手の方もその方が楽かもしれません。

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No.51285:匿名さんへ[ぼうる]ID:E.U4rmnA 2012/11/09 23:33
どうもありがとうございます。
こんな悩みに、言葉をかけてくださるとは思わなかったし、キツイ言葉を投げかけられて一蹴されると思っていたので、ありがたく思いました。

本当は、誰かが間に入ることを私も望みます。
たぶんですが、Aさんと私は似た者同士だと思うので、こういう衝突を起こすのだと思えて。

私達の間を取り成す人がいればいいのですが、人間関係が悪過ぎて、誰にも頼れず、こういう悩みを抱えていることも言えません。

匿名さんのご意見の通り、Aさんも間を取り成す人がいれば、毎回、こんなことで頭にもこないのだろうと思うのですが・・・。

私が引き下がり、上手くこなしていくしかないのかもしれませんね。
想像するだけで、胃が痛くなる感じです(^^;

冷静にさせてくださって、どうもありがとうございました!

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No.51280:Re: 本当に、どうしたらいいのかわかりません。[(´・ω・`)]ID:d5cQGm07 2012/11/09 21:04
失礼を承知でレスをしますが、恋愛と言う意味ではなくとありますが
自分がAさんに恋愛感情を抱いている事を認めたくないだけではと
読んでいて感じたのは私だけでしょうか。まぁ、そこは気にしない事に
するとして・・・、

業務上、新人、ベテランに関係なく衝突をする事は珍しい事ではなく
衝突理由が何なのかは知りませんが、お互い職員の事を思って、
施設や入所者さんの事を思っての衝突であれば、どんな衝突であれ
時間が過ぎれば気にせずにやり過ごせるはずです。

ただし、ここに恋愛感情が絡んでくると、気にしてしまうように
なると思いますが、そうじゃない!自分は違うんだ!と思うのであれば、
臆することなく普段通りの自分で過ごせば良いだけの事です。
変に避けたり、逃げようとはせず、正々堂々と正面から関わる事で
Aさんも普通に接してくれると思いますよ。

子どもじみた悩みだと思うなら、仕事なんだから仕方がないと
割り切れるような大人になる事です。感情的になってしまいました、
すみませんと謝れるようになればもっと良いのですけどね。
まぁ、衝突原因が分からないので見当違いのレスなら御免なさいね。

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No.51286:(´・ω・`)[ぼうる]ID:E.U4rmnA 2012/11/10 00:09
どうもありがとうございます。
先の書き込みくださった方にも書きましたが、こんな悩みに書き込みしてしてくださるとは思わなかったし、一蹴されると思ったので、感謝の思いでいっぱいです。

恋愛感情・・・・・・・。
そう感じてしまう話ですよね〜〜〜。
私も、正直、「もしかして恋愛感情があるのかな!?!?」と思って悩んでしまったのですが、どうも違うようなのです。
親近感がわき過ぎてしまったようで、兄弟のように思ってしまうのです。
だから、「もっと、しっかりしないとダメになっちゃうよ!」という気持ちがわき上がり、色んな提案を出すのですが、Aさんが混乱していく様子なのです。

私にしたら、提案はただの1つの案でしかないから、そこまで混乱しなくてもいいことを伝えているのですが、どうも伝わっていないようです。

決めたことも行なわないし、ずるいところも多分にあるので、腹の立つことが多いのですが、悪い人では決してないし、愛すべき仲間だと思ってしまうのです。
仲間意識を持ってしまった私が、先走り過ぎて、せっかちに色んな提案をしたのが悪いのだと思うし、Aさんに甘え過ぎたのかもしれないと思うと、とても反省している状態です。

今回の衝突は、私も悪いけれど、誤解をさせたAさんも悪いと思う出来事だったのですが、私が折れた方が良いのだろうと思え、謝罪はしました。
謝罪はしたのですが、「謝罪をしてきたお前が、やっぱり悪い」という変な雰囲気になってしまい、謝罪したのがまずかったのかなと悩み出した次第です。
奇妙な話ですよね・・・。
まるで、男女間の駆け引きのような気がしてしました。

(´・ω・`)さんの的を得たご意見に、頭が下る思いです。
確かに、衝突は珍しいことではないので、今まで通り、普通に接して行こうと思います。
もう、以前のような接し方をしてくれないのかもしれないけれど、仕事で信頼を取り戻せるように乗り切りたいと思います。
・・・でも、やっぱり弱気になる私(笑)。

数週間もすれば、元の仲になればいいな〜〜〜(^^;

どうもありがとうございました!

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No.51287:(´・ω・`)さんへ[ぼうる]ID:E.U4rmnA 2012/11/10 00:11
「さんへ」という言葉を入れずに、呼び捨てにしてしまい、申し訳ありません!

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No.51296:呼び捨て気にせずに[(´・ω・`)]ID:d5cQGm07 2012/11/10 21:36
(´ε`;)ウーン…愛すべき仲間と思っているのかもしれないけど
やっぱり恋愛感情あっての衝突のように思えてしまう私です。
が・・・まぁ、それは良しとして・・・

例えば、その提案。

何を提案したかは分かりませんけど、ケアや業務をしていく上で意見を
ぶつけるのであれば、Aさんだけではなく、他の職員にも言うべき事だと
思うのです。個人的に言って、二人の間だけで完結させていく事が
続けば、その表現の仕方によっても、相手は自分に気があると間違えて
捉えてしまう事だってあります。

決めた事を行わない、ずるいところがある、腹が立つ。
まぁ、そういう人はどこの施設にもいると思いますが、個人的に注意を
しても、俺だけじゃないだろ!と思う人は多いと思いますよ。

また、注意されて気をつけますと直せる人も中にはいますが、仲間意識を持って
改善させるために意見をするのであれば、カンファ等で取り上げて
職員全体の問題として提示していかなければ、恋愛に免疫の少ない男性は
本当に勘違いしてしまいます。

相手を思い同情する。人情を持って接する。心情のままに発言する。
同情も人情も心情も一歩間違えれば全て愛情に変わります。
まぁ、お互い独身ならば、それはそれで構わないと思いますが、
仕事がしにくい環境になる事は否めませんから、意見するタイミング等
気をつけて下さいね。

以前の職場で何を血迷ったか職員に告白されたので、断ったらその後
その人退職しました(笑)ひっじょ〜に仕事しずらいし、周りからも
アレコレ言われ続けたので、ほんと気をつけましょう。

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No.51317:どうもありがとうございます![ぼうる]ID:Z9EXA53T 2012/11/11 21:23
>同情も人情も心情も一歩間違えれば全て愛情に変わります。
この言葉に、「ヒィィィィィッ」と、言ってしまいました。
うぅっ、おそろしい。
知り合いに、心配する気持ちが度を過ぎてしまい、恋をしてしまったという錯覚に陥った人がいました。
本人が「錯覚」と言っていたので、そうなのだろうと思います。
私のケースも、片足が突っ込んでいるのかもしれないと思うと、足を踏ん張って、錯覚の渦に飲み込まれないようにしないといけないと思いました。
今の現状で、Aさんは「俺に恋をしているのかも」とは、思っていないと思いたいのですが、変な誤解が生じて、関係が悪化するのは防ぎたいところです。

そうですね。
カンファなどを利用して、全体に伝えるようにします。
その方が、お互いのためにも、職場のためにも良いのだと思いました。
私は職場の目の上のたんこぶになってしまったので、さらに煙たがれるのかしらと思うのですが、致し方ないのかなと思えてきました。

正々堂々と、私のやり方を追求して(頑固になるつもりではなく、あくまで調和を保とうとしながら)、乗り切りたいと思いました。

私の悩みにアドバイスしてくださって、どうもありがとうございます。
(´・ω・`)さんのアドバイスを大切にします。
勇気を出して、相談して良かったです!

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No.52896:Re: どうもありがとうございます![youちゃん]ID:R.OyaWjh 2013/02/21 02:25
お若いのですね。私たち初老になると、将来の年金や土地財産のことばっかり

で愛情ということわすれます。

Aさんは先輩で上司ですね。なれなれしくしないで 一線を置き 敬語で

話してみては?ちょっとおかしいと思っても ものすごく常識はずれでなけれ

ばもっと上の人に 告げ口したりしないで 大人になって聞き流し いいこと

のみ教えとして受け止めたらいいです。介護の現場は神聖なもの。恋愛に発展

したら仕事しづらいし 若い時のことはいつまでも言われて あなたの将来

にも響きます。気をつけて。

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No.53526:気づくのが遅くなりました。[ぼうる]ID:vALvwaZ. 2013/03/19 20:21
気づくのが遅くなり返信が遅れました。
申し訳ありません。

「若い」という言葉で、恥ずかしくなります。
そんなふうに言われる年でもないので、若い人と同じ感覚が抜け切れないということならば恥ずかしいことだと思えました。
若い人の感覚が恥ずかしいという意味ではないです。一応書きますが。

一線を置くべき人だということが、あまりなかったなと思えたので、一線を置いて接することにします。
気づかせてくださって、どうもありがとうございます。