No.49327 Re: アドバイスどうもありがとうございました!

発言者:こいし 発言日:2012/07/07 21:06 返信する 応答をメールで転送

早速のアドバイス、どうもありがとうございました。

なるほどと思い、読ませていただきました。

以前、働いていた所でも、新人の指導を担当したこともあったので、どういう風に言えばわかりやすく、伝わりやすいか考えて行動はしていたので、新しい職場でも、同じように対応をしているつもりなのですが。

やっぱり、新人というのが、イラつかれやすいのかなぁ、と思ってきました。

開設して数年しか経過していず、指導もされていないことも配慮して伝えているつもりなのですが。

結局は、他者の視点からしか私の行動は判定出来ないことなので、「〜つもり」という言葉がついてしまいますね。

はぁ、難しいなぁ・・・。

本当は、私の行動なりも評価してほしいのですが、上司がいじめを思いつく人だし、頭ごなしの物言いなので、「こんな人に評価されてもなぁ・・・」と思えてなりません。

悶々としながら過ごしていたので、こうやってアドバイスされるのが嬉しいです。

臨時の立場で、新人だということを念頭に入れ直してみます。

・・・一緒に、頑張りたいだけなのになぁ(^^;

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 49323: どうしたらいいのかわかりません。 [こいし] ID:OOXCAusW 2012/07/07 18:30
 ├◇49326: Re: どうしたらいいのかわかりません。 [(´・ω・`)] ID:6sLdngPM 2012/07/07 20:37 評価
 │└◇49327: Re: アドバイスどうもありがとうございました! [こいし] ID:NbYGXjsg 2012/07/07 21:06 評価
 │ └◇49328: 指導されていないわけではないでしょう [(´・ω・`)] ID:6sLdngPM 2012/07/07 22:24 評価
 │  └◇49332: Re: 指導されていないわけではないでしょう [こいし] ID:tuc5iAGJ 2012/07/08 08:44 評価
 │   └◇49341: Re: 指導されていないわけではないでしょう [(´・ω・`)] ID:6sLdngPM 2012/07/08 22:21 評価
 ├◇49733: Re: どうしたらいいのかわかりません。 [TK] ID:DyACOTdj 2012/08/03 16:38 評価
 └◇49936: Re: どうしたらいいのかわかりません。 [猫の介護士] ID:mN3WGELW 2012/08/17 15:56 評価