No.48763 決め事
数ヶ月前に職員のミーティングで決め事しました。
「そしてそれに対しみんなやってないけど、決め事は誰かがやらなきゃ、このミーティングの意味がなくなる。
決めている以上はやらないといけないし、たったこれくらいできないで、ケアの統一なんて無理じゃないか。」
と発言しました。
すると「臨機応変に対応すればいい」とか「それは前のユニットではやってやるのが優しさだと思ってやっていた」と言われました。
私の言いたかったのは、決め事をした以上はやるべきで、やらないのであれば決めなきゃいい。
また、このミーティング決める意味がなくなるって意味で言ったのですが。。。
私の説明が悪かったんでしょうが、理解してくれる人がいませんでした。
いうべきじゃなかったですね。。。
もうちょっと同感を得ると思ったんですが、がっかり。。。
これから私はどうふるまえばいいんでしょう。。。
※この相談の返答受付は終了しました。
発言一覧
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- ◆48763: 決め事 [ケン] ID:losMavFP 2012/06/05 23:03
- ├◇48769: Re: 決め事 [la vie en rose] ID:xqZviH3Z 2012/06/06 08:20
- │└◇48783: Re: 決め事 [ケン] ID:losMavFP 2012/06/06 18:55
- ├◇48780: Re: 決め事 [(´・ω・`)] ID:c9nZFbee 2012/06/06 17:59
- │└◇48785: Re: 決め事 [ケン] ID:losMavFP 2012/06/06 19:09
- │ └◇48801: Re: 決め事 [(´・ω・`)] ID:c9nZFbee 2012/06/07 20:24
- │ └◇48803: Re: 決め事 [ケン] ID:losMavFP 2012/06/07 22:16
- └◇49935: Re: 決め事 [猫の介護士] ID:mN3WGELW 2012/08/17 15:41