No.48217 あ〜あ、って感じです（溜息）
No.48217は質問（相談内容）です。
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No.48217:あ〜あ、って感じです（溜息）[けあまねにゃぁ]ID:ggANvdCT 2012/05/08 22:35
事業所の有志（主に中堅以上）からＸＸ月に一斉退職の話しを持ちかけられています。
横暴専制君主（実は超小物）から逃れる為に、自分達の職を犠牲にしようと言うのです。
あわよくば、その事で会社に圧力をかけて一泡噴かせようと言うのでしょうか。
確かにみんなで一斉に「辞める」と騒げば一時的に大変でしょうが、人を入れ替えれば元の木阿弥ですよね。
また横暴専制君主はその地位に戻るのです。
なので私は逆にＸＸ月に横暴専制君主を失脚させる方法は無いかと持ちかけています。
何かあるんじゃないかなぁ・・・。
とりあえず今はあ〜あ、って感じです。
発言一覧
以下、No.48217の質問に対する回答です。
- ◆48217: あ〜あ、って感じです（溜息） [けあまねにゃぁ] ID:ggANvdCT 2012/05/08 22:35
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└◇48252:
Re: あ〜あ、って感じです（溜息）
[ニンニク]
ID:obQTwVm6
2012/05/09 23:05
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└◇48253:
Re: あ〜あ、って感じです（溜息）
[けあまねにゃぁ]
ID:ggANvdCT
2012/05/09 23:42
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No.48252:Re: あ〜あ、って感じです（溜息）[ニンニク]ID:obQTwVm6 2012/05/09 23:05
どうせやめるつもりなら、内部告発すればどうですか？労働基準法に違反するなら、証拠を集めて労働基準局に訴えるとか、介護保険に違反するのであれば、保険者や県に証拠を集めて訴えるなど無理ですか？
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No.48253:Re: あ〜あ、って感じです（溜息）[けあまねにゃぁ]ID:ggANvdCT 2012/05/09 23:42
ニンニクさん、ありがとうございます。
労働基準法には抵触していますが、「自分も知らなかった」ととぼけられました。
また「そんな事を言ったか覚えてない」とか、他の問題でも「相手の勘違い」とすっとぼけています。
介護保険法には抵触していませんが、「利用者さんの事を思いやる仕事」や「仲間を大切に思う気持ち」を持ち合わせておらず、「ただの介護ビジネス」との考えです。
私は入社してまだ日が浅いのですが、今まで内部告発（社内の直の上層部に対してですけど）は何度もされているようで、顛末がよく解らないのですがすべてもみ消されている様子です。
直の上層部には都合の良い存在なので。
なので、何とか本社とコンタクトを取る方法を模索しています。
ただ、そこまで行くと現在私に退職の誘いをかけて来ている人たちが協力してくれるのかが疑問です。
みんな日和見主義のこうもりさん達なので。
あ、私動物のコウモリは好きなんです。
嫌いなのは人間の「こうもり」さんです。
とりあえず本人と喧嘩をしてみましたが、言い逃ればかりで話しになりません。
今日もあ〜あ、って感じです。
あ〜あ日記がつけられそうですね。
