No.41266 まよい
デイ、ショート併設の小さな施設勤務しています。どこも、いろいろな問題がありそれを我慢して利用者のために必死で仕事をしてみえる方ばかりなのですね。私は、デイから介護を始め老健、介護予防、特養併設のシヨート、現在のデイ、シヨート併設のシヨートに勤務しました。正直、私が一番私らしく仕事ができたのは、立ち上げの老健、特養併設のショートでした。老健は、介護に対する燃え尽き症候群にかかり、特養併設のショートは8時間夜勤月7回あり体力の限界で退職しました。今の職場辞めたいとおもっています。必要最低限のことしかできず振り回され終わっています。新人研修に3ヶ月日勤といっていたのがいきなり2カ月目で遅番研修に、施設長からどうしたらいいいかと聞かれアドバイスしたことが何も生かされず、あちゃこちゃなことされ、現場を見ず現場の意見も通らず振り回されている。介護主任もいない、上司は直施設長。次の職場を探そうにも今までいろいろ経験はしてきたもののほかの施設の面接で長続きせずやめてきたことを指摘され、次探しても同じなのではと不安があります。今の施設は自分が追い詰められ仕方なく就職した職場でもありますが、どこへ行っても同じなのか。無謀な施設の体制についていけない。私には、職員としてではなく介護福祉士としてのよりよい施設にしていくための任務があるからです。施設長はお気に入りのスタッフの意見は聞くがそれ以外は聞いてもらえません。よりよくしていく為の意見を聞き入れてもらえないのは自分が悪いのでしょうか?決して無謀なことをお願いしているわけではありません。でも、自分がこんなことばかり考えていたらどこへ行っても一緒だよ。って皆さんから返事が返ってくるかなあと。。。今どうしたらいいか教えてください。自分の仕事だけもくもくとしていったらいい仕事ではないと思うから余計に我慢ができないのかな?
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