No.37291 ツ・・・の介護労働について
No.37291は質問（相談内容）です。
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No.37291:ツ・・・の介護労働について[かず]ID:dKA7HAXY 2010/11/10 10:45
ツ・・・のデイサービスでパート勤務をしている介護職として働いてますが、勤務中の帰宅送迎中に着地に失敗して、翌日と翌々日と休みのため病院へ行くと足首捻挫で休みましたが、仕事へ行こうとしても全然痛みが引かず、休ませていただきましたが、介護保険法や基準に違反しているからと言って、仕事に出てこいというのです。
再び、病院へ行くと、左足関節外側靱帯損傷との診断され、休みを延長しましたが、ここの所長は基準に違反しているからの一点張りで、介護事故や介護労働者の身体を無視して働かせて、大きな労働事故が起きることを説明しても「わかっている」としか答えないのです。
ツ・・・は福祉にずっとまっすぐと言ってますが、介護労働者の身体を無視して、ずっとまっすぐと言えるのか疑問に感じますし、介護の事業を展開しておりますが、介護職の人間のことを考えているとはとても言えないのです。
どう考えているのか！？教えてください。
発言一覧
以下、No.37291の質問に対する回答です。
- ◆37291: ツ・・・の介護労働について [かず] ID:dKA7HAXY 2010/11/10 10:45
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├◇37325:
Re: ツ・・・の介護労働について
[(´・ω・｀)]
ID:0lnJGYEl
2010/11/10 21:18
-
│└◇38288:
Re: ツ・・・の介護労働について
[ななし]
ID:Apnu2BZB
2010/12/21 12:47
-
└◇39003:
これって、単純に労災じゃないの？
[え？]
ID:EbRRR9yS
2011/01/24 11:13
-
└◇39022:
Re: これって、単純に労災じゃないの？
[(´・ω・｀)]
ID:F8ksnycj
2011/01/24 20:14
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No.37325:Re: ツ・・・の介護労働について[(´・ω・｀)]ID:0lnJGYEl 2010/11/10 21:18
ご自分が働いている会社の名前を出してしまうのは、いかがなものかと思いますが、その会社に限らず、本来、仕事をしていく上で一度決められたシフト表（勤務表）は、記入されている勤務予定時間、出勤、公休は必ず守らなくてはならないものであり、自己の都合で勝手に変更出来るものではないのです。
会社に入る際、雇用契約を結んでいると思いますが、契約書にも公休日が何日か、何時〜何時まで勤務時間なのか、残業や有給等についての記載もあると思いますが、契約している以上、シフトが出来たらそれを守るのは働いてお給料を頂いている以上、当然のことなのです。と言っても、体調不良や怪我等によってやむを得ず仕事を休まなければならない事も出てくると思いますが、会社側としては間違った事は言っていないと思いますよ。
デイを運営するにあたって職員の人員配置を下回ってしまっては、利用者様に迷惑をかけてしまう事もあり、また、他の職員にも負担がかかってしまうわけですから、怒りの矛先がちょっと違うのではないでしょうか？ なんて気持ちは分からないわけではないですけどね。誰も好き好んで怪我すしたわけじゃないでしょうしね。まぁ、唯一言えるとしたら、一人欠勤したとしても運営に差し支える事が無いよう職員を配置しておきなさい！って感じですが、介護の世界では、怪我や体調不良（風邪・腰痛・腱鞘炎）、感染症リスクにおいては自己責任ですから、無理なさらないように早く治して下さいませ。
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No.38288:Re: ツ・・・の介護労働について[ななし]ID:Apnu2BZB 2010/12/21 12:47
怪我に対して報告することは必要です。ただ、できる業務だけすることにしてはいかがでしょうか？たとえば、連絡帳の記載や翌日のデイサービスの準備をするなど、足に負担をかけないことが必要です。厳しいいいかたかもしれませんが、相談員兼介護職員か相談員に介護業務にかかわっていただくなどうまく回していただくよう上司に直談判されてはいかがですか？
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No.39003:これって、単純に労災じゃないの？[え？]ID:EbRRR9yS 2011/01/24 11:13
と思うんだけどな。
(´・ω・｀)さんの言うことは、新聞屋みたいな話になっているわな。
（怪我と病気は自分持ち）
それだと、マズイんだけどね。つーか新聞屋でも改善されてきているんだし・・。
ぶっちゃけ、日本式のサービス業の考え方という奴なんじゃないのかな？
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No.39022:Re: これって、単純に労災じゃないの？[(´・ω・｀)]ID:F8ksnycj 2011/01/24 20:14
質問内容をしっかりお読みください。
＞どう考えているのか！？教えてください。
とあるので、その事に対し私はレスをしています。
労災云々を語ったスレじゃありませんけどー。
