No.30578 職場にいた人への対処にこまっています
No.30578は質問(相談内容)です。
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No.30578:職場にいた人への対処にこまっています[みおな]ID:D3VAeDHB 2010/03/23 19:07
訪問介護の仕事に就職をして働いているのですが、そこのサービス提供責任者だった人で、もう辞めたのですが、辞めた後も他のヘルパーさんにコンタクトをとり、ないことばかり悪評を撒き散らしたり、嫌がらせのメールを送ったり、利用者さんのご家族にまで事業所に無断で連絡を取っています。
その人自身は、すぐに訴えるとか、出るところに出ますから、等二言目にはそればかり。
仕事中に、訪問に行ってきますと出かけて、スーパー銭湯にいったり、会社の携帯電話を私用に使ったり、何か用事があるように見せかけて、独居で寝たきりの利用者さん宅に入っている仕事中のヘルパーと長いこと関係のないことを話こんだり。。。
辞めているから、もういいだろうとも思ったのですが、このところその人のやってきたことが、いろんなところから情報が入ってくるので、どう対処していいものか、ほとほとに困っています。集まりのときにも、ぎくしゃくしている雰囲気で気を使ってしまいます。
気にしないほうが、やはりいいのでしょうか?
不愉快な内容を載せてしまい、嫌な思いをさせてしまったら本当に申し訳ありません。
発言一覧
以下、No.30578の質問に対する回答です。
- ◆30578: 職場にいた人への対処にこまっています [みおな] ID:D3VAeDHB 2010/03/23 19:07
- ├◇30584: Re: 職場にいた人への対処にこまっています [こんいちは] ID:y0OVN5R6 2010/03/23 22:51
- └◇31640: Re: 職場にいた人への対処にこまっています [武蔵] ID:g5SEDypl 2010/05/03 09:16
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No.30584:Re: 職場にいた人への対処にこまっています[こんいちは]ID:y0OVN5R6 2010/03/23 22:51
あなたの立場でできることは、事業所と正しい情報を共有することです。あなたが事態を収拾できる、あるいは原因に関与するキーマンなのかはわかりませんが、事業所が対処するべきことだろうと思いますよ。
訴えられて困る状況があるのか、ないなら毅然とした態度で臨むべきでしょう。誰がどのように困っているのか、どのような被害があるのか、状況により、訴えるのはこちらのほうでしょう?
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No.31640:Re: 職場にいた人への対処にこまっています[武蔵]ID:g5SEDypl 2010/05/03 09:16
介護相談センターに、匿名で電話してみたら、私は、千葉県ですが、千葉県庁内に相談窓口が、あります。あなたのことは、文面だけでは、判断できませんが、人対人の事なので、会社とは、関係ないと、いわれるかもしれません。私もストカーされたとき、そうでした。でも、違う意見がそれに、その人は、守秘義務を漏らしているので法にふれているのでは、ないでしょうか?