No.51052 教育体制が整っていない！？

3ヶ月ほど前に新規オープンの施設で勤務しており、教育がなければ申し送りもしない。利用者情報もおろしてくれず、自分なりに行動に移しても改善される様子が伺えなかったために退職致しました。

いろいろと面接に行ったところ、オープンから半年程度ですが教育面はしっかりしてくださるという施設にめぐり合い、前施設を辞めた理由も素直に話した上で採用されました。

しかし、実際に入ってみるとグダグダで、立ち上げ当初から在籍している職員が介護記録ソフトを使えなかったり、入浴介助を入社2日目からさせられる等、ありえないことばかりです。

現在は日勤のみで行っていますが、1週間も経っていないのに早番や遅番、夜勤の話がでており、全てにおいて教育は期待しないでほしいということをユニットリーダーから告げられました。
「夜勤でわからないことがあれば、ペアになった人に聞けばいい」という感じです。　ありえません・・・。

あれだけ慎重に動いて決まったところなのにとてもショックです。
まだ数日しか勤務していないのですが、相談してどうにもなりそうになければ退職して異なる業種へ移ろう。。と思っています。

みなさんが私の立場であればどうされますか？
アドバイスをいただけると幸いです。

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