No.57882 この勤務体制は違法ではないでしょうか
私は日勤週3日、夜勤2日(16時間×2)、休日1日というシフトなのですが
夜勤は休憩なし、タイムカードではなく手書きで勤務時間を記入するのですが、それに一応深夜割増の欄がありますが記入しないように言われています。
労働時間に見合った賃金が与えられていないことが不満、会社の体制に不信感が募ります。
介護職はこれが現状なのでしょうか…
身ばれが怖いので詳しくは言えませんが同じ社内の3つの部門での勤務になります。
※この相談の返答受付は終了しました。
発言一覧
- ▼一覧
- ◆57882: この勤務体制は違法ではないでしょうか [fm] ID:6oaVuTB7 2014/08/25 21:44
-
├◇57885:
Re: この勤務体制は違法ではないでしょうか
[こんいちは]
ID:LddEasD7
2014/08/26 00:49
-
├◇57887:
足し算が変。
[ケアマネ・ストロンガー]
ID:bhd3SXwc
2014/08/26 15:30
-
└◇58060:
Re: この勤務体制は違法ではないでしょうか
[中高齢の介護職初心者]
ID:RA1PL5uL
2014/10/05 03:45
