No.57240 職員の差別

福祉の仕事をして、3年半過ぎました。
今の仕事は、夜勤専従でパートです。
年配のヘルパーもいるのですが、月1回は、仕事をドタキャンしたり、仕事のミスが多く見られます。危険なことも多々あり、仕事中にいなくなったり、どこかで時間を潰してきたり、一緒に夜勤をやってると大変です。
責任者の社員さんには、報告をしてるのですが、責任者がかばってるのか、会社側がかばってるのか、たいした注意もなく現在も仕事してます。

この間は、些細なことで、利用者の愚痴が苦情扱いにされ、ヒヤリハットを書かされました。

年配者が危険なことをしても、何も言われずヒヤリハットは書いた事がないのに、何故私だけ？
私は危険なことはしてなく、トイレに促しただけなのに。
仕事もできない、サボる、仕事中にどこかにいなくなる、危険なヒヤリハットが多い60代の人のほうが、なぜ許されるのでしょうか？

所長は、バツが悪いのか、私の顔をまともに見ようとはしません。
責任者の人からの説明もありません。

福祉の仕事って、こんなに差別されるものなのでしょうか？
無遅刻無欠勤で真面目に仕事をすることがいけないのでしょうか？

掲示内容について通報する

発言一覧