No.55258 Re: 主人を助けたい

私も男でデイサービスの管理者をながくやってきました。

介護の業界は女性が多く活躍している世界です。
女性が多く集まると、ほとんどの確率で派閥などを作ろうとする方がでてきます。（女性の方スミマセン）
気が弱い男性や覚えの悪い男性に仕事を押し付けたり、笑いのネタにするような方まででてきます。（私の経験ですが）
私は社長に意見が伝えられる立場での管理者だったので、ひどい方にはやめて頂いていました。残った職員は大変ですが、逆に残った皆のチームワークは向上。新しく採用するときは、経験がある無しよりも人間性で採用。
人間性は変えられませんが、技術は時間が経てば修得できますので。

ご主人がどのような立場でお仕事をされているのか不明ですが、直属の上司や会社が動いてくれないのであれば、転職をお勧めいたします。
私は民間企業で10年働いてきましたが、上司と言われる方々のレベルの低さにはびっくりしました。
経験年数がながければ管理職に！？そんな感じで人事が行われているのも現実ですので。

どこかにご主人にあった会社が絶対にあるはずです。
職場のチームワークができていないのに、良い介護は絶対に出来ないと私は思います。
介護はチームでおこなうものですから！

ケアマネになってから辞めるとの事ですが、ケアマネでも人間関係はあります。出来ればデイサービスと居宅が一緒の施設を探し、資格を取ってから持ち上がれる場所を探されては？
人間関係を作り直す必要もなくなりますので。
ケアマネでも転々とする方は多いのが現実です。

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