No.52498 違法？？
No.52498は質問（相談内容）です。
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No.52498:違法？？[magonote]ID:7D8S4RBX 2013/01/26 20:28
現在、高専賃で働く正社員です。
何点か聞きたい事があるのですが、
１つは、正社員なのにボーナスが無いということです。
支社長に聞くと儲かってないということでしたが、今の施設は、ほぼ満員です。
なのにボーナスが無いのはおかしいと思います。
もう１つは、訪問介護として入ってるのに、時間外、時間短縮をしてます。
職員が足りないためですが、会社側は入れようとしません。
もう1つは、痰吸引が必要な方とと胃ろうの利用者さんがいるのに、夜勤はヘルパー同士（夜勤2人体制）でしてます。看護師とヘルパーの組み合わせもあり。
なのでのヘルパーは、眠前薬の注入はヘルパーがします。
また、痰吸引が必要なのにヘルパーだけなので出来ません。
この間は看護師との夜勤で、痰がつまり、SPO2も90以下（酸素入れて）で救急搬送しました。
その利用者さんがまた戻ってきます。会社側は、受け入れるみたいです。
会社側は利益だけ考えてます。
どこかに訴えることは出来ないですか？
発言一覧
以下、No.52498の質問に対する回答です。
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No.52690:Re: 違法？？[猫の介護士]ID:d4OkhT8x 2013/02/08 22:30
ボーナスが無い点については企業の経営状況により反映されるので、景気が悪いので出ないというだけで通ってしまします。具体的にな金額等を会社側に求めて教えてくれる所もありましが、あまりいい顔はしないでしょう。
介護保険が関わっているので、県庁にある介護保険課へ訴えると調査が入ります。訪問介護の中でナースが居ないときに、吸引をヘルパーさんが行うように会社から命令があれば違法です。夜間看護師が必ず居ないといけないサービス条件になってサービス契約であるか確認してください。
