No.42882 私の職場の施設長

No.42882は質問(相談内容)です。

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No.42882:私の職場の施設長[かず]ID:8yT1vgJk 2011/08/12 01:09
私の勤務している職場の施設長はまだ、介護職員や事務職員が働いている時間にも係わらず、建物の一番奥の施設長室で仕事上係わりのある方々と(たぶん)酒を飲んで顔を赤くさせて、トイレに来たり、喫煙室に来たりと職員に見られても堂々としたものです。別に酒を飲むなと言っているのではなく、飲む場所を考えてほしいだけです。一般の会社では考えられない事だと思います。私も普通のサラリーマンを経験していました。施設は公共の物であり、施設長が建てたものではありません。施設長も結局は雇われているに過ぎません。その他にも、職員の交流を深めるという目的(酒飲み代)で各グループに5万円が支給されました。出所はわかりませんが、施設長の差し入れではないようです。交流する場所も施設内でも可能とのことでした。交流も悪くないですが、お金があるのであれば、職員の賃金アップに当てた方が
良いと思うのですが。どうでしょうか?私の考えは固いでしょうか?

発言一覧

以下、No.42882の質問に対する回答です。

 42882: 私の職場の施設長 [かず] ID:8yT1vgJk 2011/08/12 01:09
 ├◇42906: Re: 私の職場の施設長 [もこ] ID:u9E4MWL7 2011/08/13 03:20 評価
 └◇42926: Re: 私の職場の施設長 [(´・ω・`)] ID:MdDlPYYK 2011/08/14 19:28 評価

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No.42906:Re: 私の職場の施設長[もこ]ID:u9E4MWL7 2011/08/13 03:20
賃金UPが一番うれしいですが、
結局奥さんにもっていかれるんですし
5万円は交流に使えというのであれば
喜んで使えばいいんでないでしょうか。

その5万を減給の言い訳にするのであれば、うちのとこだったら
みんなで文句言うと思います。

施設長がお酒をのんで顔真っ赤って、すごい飲みまくってるんですね
施設の接客でお酒をだすってうちでは考えられません。
酒代とかどうなってるんでしょう。それで何かが上手くいくのであれば、
経営者にとってはありになるんですかね

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No.42926:Re: 私の職場の施設長[(´・ω・`)]ID:MdDlPYYK 2011/08/14 19:28
勤務中の飲酒に関して言うと、服務規則に関わる事なので、それが事実だ
としたら、普通の企業なら懲戒免職や数ヶ月間の減給になると思いますが
施設長と言う立場から、そこは華麗にスルーされているのだと思いますが
私なら 『 勤務中飲酒はまずいですよ。』と言っちゃいますね。
雇われ施設長なら尚更・・・。

それと5万円に関して言うと、私ならありがたく頂戴しちゃいます。
私が働く施設でも年に1回、施設側から慰安費が支給されていましたが
慰安費の使い方は職員が自由に決められるので、仕事が終わってから
食事に行ったり、お茶菓子代に使ったり、入所者さんとご家族を呼び
自分たちも家族総出で全員でBBQや花火大会なんて事に使わせて
頂いてました。

ただ、かずさんと同じように、お金があるなら職員の賃金アップにあてて
欲しい!と言う方もいたので、全職員で協議をした結果、慰安費の支給は
廃止され、休日出勤や早出出勤の手当てアップ等にあてられましたよ。
かずさんの勤務する施設では就業規則や給与体制等の会議のようなものは
されないのでしょうか?あるならば、そういう場で発言されても良いと
思いますよ。黙って悶々としてても、言わなきゃ何も変わりませんからね。