No.60206 教えて下さい！
No.60206は質問（相談内容）です。
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No.60206:教えて下さい！[りんごちゃん]ID:aVoankJw 2016/01/28 21:13
居宅で働く新人ケアマネです！
上司より引き継ぎをしたケースでほとんどがサービス担当者会議をしていません。支援経過記録には「日程調整出来ず。」とだけ記載されています。全員同じ文面です。実際には日程調整すらしておりません。このような場合、サービス担当者会議を開催しない理由として通りますか？また監査が入った時にどのような罰則になるのでしょうか？
発言一覧
以下、No.60206の質問に対する回答です。
- ◆60206: 教えて下さい！ [りんごちゃん] ID:aVoankJw 2016/01/28 21:13
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└◇60207:
Re: 教えて下さい！
[ゲーマー]
ID:E5cMtLlw
2016/01/28 21:44
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└◇60208:
Re: 教えて下さい！
[りんごちゃん]
ID:aVoankJw
2016/01/28 22:40
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No.60207:Re: 教えて下さい！[ゲーマー]ID:E5cMtLlw 2016/01/28 21:44
運営基準減算に該当するのは、要介護認定を受けている利用者が要介護更新認定、変更の認定を受けたとき、サービス担当者会議を行っていない場合。(やむを得ない事情がある場合を除く)
やむを得ない事情がある場合とは、日程調整を行ったが、サービス担当者の事由によりサービス担当者会議への参加が得られなかった場合、居宅サービス計画の変更であって、利用者の状態に大きな変化が見られない等における軽微な変更の場合などが想定される。
・・・ということです。
サービス担当者会議を開催することが基本ですが、本当は、サービス担当者会議を開催するか否かではなく、利用者を取り巻くいろいろな専門職が協議する場を持つことで、様々な視点からの意見と連携により、よりよいチームケアが出来ることが大事なんでしょうけど・・・。
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No.60208:Re: 教えて下さい！[りんごちゃん]ID:aVoankJw 2016/01/28 22:40
ありがとうございます。
日程調整を行ったかのような記載をしていますが、実際には事業所等への連絡すらしておりません。虚偽の記載をしている事になります。介護保険更新時、サービス追加時にもサービス担当者会議はしておりません。このような状態で監査が入り事業所の閉鎖にならないか心配してます。
