No.57280 上司との関係で悩んでいます
No.57280は質問（相談内容）です。
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No.57280:上司との関係で悩んでいます[ゆま]ID:Hktvc071 2014/05/27 21:35
ケアマネになって、間もないです。
上司にあたる方は、気分のむらがあり、当初から対応には気を付けようと思っていました。
初日から何度も、「本当は経験があるような人を求めていた」「あなたが応募をしなければ、知り合いを誘った」等と言われて、心の傷が徐々に深くなってきました。
きつい言動や態度を取られても、私が迷惑をかけているのだからしょうがないと思っていたのですが、あまりに我慢ならない言動や態度に怒りと悲しさがわき起こり、辞めるように仕向けているのかなと思うようになりました。
この上司と私だけのケアマネ環境下で、他のケアマネはいません。
二人とも契約職員で、私はせめて１年は頑張りたいのですが、仮に上司が私を望まないのであであれば、すぐに辞めるのが暗黙のルールとしてケアマネ事業所にはあるのでしょうか？
だから、ケアマネはすぐに辞めるのかなとも感じてきてしまって…。
ケアマネ業務は、念願だったので、悪戦苦闘しながらも楽しいです。
本当は辞めたくありません。
利用者と家族と向き合うことに集中する方がいいと思うのですが、上記に書いた暗黙のルールがあるのなら、上司が働きやすい環境下の方が能率はいいのだし、邪魔な私は辞めた方がいいのかと思ってきました。
助言をいただけたら願っています…。
発言一覧
以下、No.57280の質問に対する回答です。
- ◆57280: 上司との関係で悩んでいます [ゆま] ID:Hktvc071 2014/05/27 21:35
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├◇57281:
Re: 上司との関係で悩んでいます
[あけちゃん]
ID:8yT1vgJk
2014/05/27 22:36
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│└◇57291:
どうもありがとうございます！
[ゆま]
ID:csLUlT3G
2014/05/28 22:24
-
└◇57727:
Re: 上司との関係で悩んでいます
[CHIKO]
ID:lDSAJkOO
2014/08/03 00:00
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No.57281:Re: 上司との関係で悩んでいます[あけちゃん]ID:8yT1vgJk 2014/05/27 22:36
ケアマネになって間がなくても、仕事自体は楽しくやりがいをお持ちなら辞めなくてもいいのでは。
その上司の言い分が、何とも気分の悪い物言いですが・・・
きっと、仲の良い友達ケアマネでも入れて一緒に勤めたかったのでしょう。
そんな人、ほかっときましょう。
あんまり、酷いことを言い続けるのなら、それこそ経営者にでも訴えてみて
下さい。その上司の方が退職することになるかもしれません。
上司が望まない新人は、早々に辞めるべき「暗黙のルール」なんてありませんよ。ケアマネが直ぐ辞めてしまうのは、利用者と家族の事で行き詰ったり、自身が無力だと思えたり、あまりに責務が大きく抱えきれないから・・・じゃないですか？私は、それで1年目で退職し、施設ケアマネ1年勤務後、居宅ケアマネを8年、早いもので来年で10年になります。
一生懸命、勉強して経験して、誠意を持って続ければきっと得るものがありますよ。頑張ってください。
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No.57291:どうもありがとうございます！[ゆま]ID:csLUlT3G 2014/05/28 22:24
あけちゃんさん
どうもありがとうございます。
凄くホッしましたし、頑張ろうと思えました。
何を頑張りたいのかを見失いそうになってしまい、辛くなってしまっていたので、あけちゃんさんのお言葉が本当に嬉しくてなりませんでした。
あけちゃんさんのように実績を積んで、頑張ります。
本当に、どうもありがとうございました！
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No.57727:Re: 上司との関係で悩んでいます[CHIKO]ID:lDSAJkOO 2014/08/03 00:00
ケアマネになって間がなく職場は二人ケアマネでお二人とも契約社員なら身分も不安定で１年間頑張ってもその先は決まってないのではないですか？
ましてや分からないことを気軽に聞ける環境になく知識不足を逆手に取られて
経営者を説得することなど出来ないと思われます 研修などどんどん参加させてもらいスキルを磨いて備えてください。
