No.56597 区変する時の担当者会議

No.56597は質問(相談内容)です。

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No.56597:区変する時の担当者会議[ヨーゼフ]ID:c5bH3hA9 2014/02/01 15:11
今さら聞けないことですが・・区分変更申請をするときは、事前に担当者会議が必要ですか。しなければ(監査でわかれば)、減算になりますか? また、認定がおりて、介護度が変わっていたら、担当者会議が必要ですか?

発言一覧

以下、No.56597の質問に対する回答です。

 56597: 区変する時の担当者会議 [ヨーゼフ] ID:c5bH3hA9 2014/02/01 15:11
 ├◇56601: Re: 区変する時の担当者会議 [かえる] ID:8yT1vgJk 2014/02/01 21:35 評価
 └◇56603: 区変申請して事前にサービス担当者会議したけど、却下だったら? [ケアマネ・ストロンガー] ID:Y6e/Cc6F 2014/02/01 23:30 評価
  ├◇56612: 区変申請して事前にサービス担当者会議したけど、却下だったら? [ヨーゼフ] ID:c5bH3hA9 2014/02/03 13:10 評価
  └◇56621: ごめんなさい、間違えました。 [ケアマネ・ストロンガー] ID:ZqhxlOjf 2014/02/04 13:31 評価

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No.56601:Re: 区変する時の担当者会議[かえる]ID:8yT1vgJk 2014/02/01 21:35
変更申請を行う時は、担当者会議が必要ですよ。

状態像に変化があるんですよね?
結果が出るまでの、暫定ケアプランはありますか?
暫定でも、ケアプラン作成は担当者会議が必須。
それと、新規、更新、変更の認定結果が出たら、
担当者会議が必要。開催しないと、減算です。

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No.56603:区変申請して事前にサービス担当者会議したけど、却下だったら?[ケアマネ・ストロンガー]ID:Y6e/Cc6F 2014/02/01 23:30
 区変するという事は、状態が変わって、サービス内容の変更や追加が必要になった筈。ならば、変えたい内容に備えてのサービス担当者会議。この時点での計画は暫定。で、変更に確証があるなら、暫定でも変更や追加をしちゃえばいい。万が一の却下に備えるなら、結果が確認出来てからの変更や追加。

 無事、目論見通り変更となったら、認定結果を反映させた計画作成。この時に改めて会議を開く必要は無い。却下だったら。事前に開いた会議は、無駄な労力。骨折り損の草臥れ儲け。むかつきますね。

 要支援1を要支援2にしたい、又は、要介護1をそれ以上に上げたい『区分変更』であれば、却下でそのままか上がるかのどちらかなので心配無いが、要支援1を要介護1以上にしたい、又は、現状要介護2以上の介護度を、今出ている結果よりも上げたい『再申請』の場合。今の介護度より下がる、又は、非該当が出る場合が(理論上)あり得るので注意が必要。実際、そんなケースも稀にあるらしいです。状況が悪化したから申請したにも拘わらず。むかつきますね。

※ 介護度を下げたい場合の申請も勿論ある。

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No.56612:区変申請して事前にサービス担当者会議したけど、却下だったら?[ヨーゼフ]ID:c5bH3hA9 2014/02/03 13:10
ありがとうございました。 事後の分は、書類整備・・、これからは、しっかり、開催していきたいと思います。

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No.56621:ごめんなさい、間違えました。[ケアマネ・ストロンガー]ID:ZqhxlOjf 2014/02/04 13:31
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又は、現状要介護2以上の介護度を、
今出ている結果よりも上げたい『再申請』の場合。


又は、要介護1以上が出ていて、更に上げたい『再申請』の場合。