No.58261 職場での人間関係について
No.58261は質問（相談内容）です。
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No.58261:職場での人間関係について[ちぃ]ID:FzN.1TiB 2014/11/27 02:11
ヘルパー2級の資格を取り、未経験中途で有料ホームへ入社しました。
早々担当フロア約30名の居室と顔と名前が一致するようにと言われ、先輩に着いて指導受けること3日、次回から1人でシフト担当してもらうと言われました。
アセスどころか顔も名前すら知らない方の誘導で手間取っていると、檄が飛びます。色々な支度も業務に入っていますが、30分で1人が限界です。
効率よく動かないと仕事終わらないよ！と言われますが、入居者、職員の顔と名前もわからないうちにどう効率よく動くんだ…？とモヤモヤしています。
私の要領が悪く、結局は先輩職員方にしわ寄せが行ってしまい関係がギスギスしています。時間が解決してくれるのを待つしかないのでしょうか。
発言一覧
以下、No.58261の質問に対する回答です。
- ◆58261: 職場での人間関係について [ちぃ] ID:FzN.1TiB 2014/11/27 02:11
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├◇58262:
Re: 職場での人間関係について
[おっくん]
ID:yU4ApDDu
2014/11/27 02:33
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├◇58284:
Re: 職場での人間関係について
[ねこ]
ID:IMiOVSRH
2014/11/29 12:53
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└◇58290:
Re: 職場での人間関係について
[こんいちは]
ID:i92vaiSO
2014/11/30 02:14
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No.58262:Re: 職場での人間関係について[おっくん]ID:yU4ApDDu 2014/11/27 02:33
なれるまでは周りに迷惑かけても、いいと思いますよ、しっかり自分なりに覚えるのが、大事ですし、今はぎすぎすしていても、慣れてくれば大丈夫だと思いますよ。
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No.58284:Re: 職場での人間関係について[ねこ]ID:IMiOVSRH 2014/11/29 12:53
3日めにして、約30名の居室と顔と名前が一致するようにというのは
厳しいですね。
檄を飛ばしている諸先輩方は、この道のりを
どうクリアしてきたのでしょうね？
相手（諸先輩）を持ち上げ、技を盗むのも仕事のうちです。
むかつくでしょうが、
リスペクトしているふりして、ぜひ先輩方に
どうやってクリアしたのか聴いてみたらどうでしょう？
コミュニケーションも取れますし、
褒められて悪い気がする人は居ません。
○○さんてスゴイですね〜、
私も早く、○○さんのような介護者になりたいです。
どうやったらなれますか？
これだけで十分です。
本心を押し殺してやってみて下さい。
それが通用しないようでしたら、
その方は、教育技量を持たない方なのかも知れません。
他の方に当たってみましょう。
何人にでも、同じこと、同じ方法論を使って構いません。
頑張って下さいね。
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No.58290:Re: 職場での人間関係について[こんいちは]ID:i92vaiSO 2014/11/30 02:14
時間が解決するのではありません
努力と機転で解決しましょう
要領が悪いと書いてありましたが謙遜でしょうか。
もし本当に要領が悪いのであれば、モヤモヤしてる暇はありませんね、
３０人顔と名前を覚えるのは大変でしょうけれど、当然早期に完成させなくてはいけません。どうやったら覚えられるか自分の方法を考えて下さい。無理なことではありません。必ずできます。
関係の悪化は仕事ができない事だけが原因ではありません。タイトルで人間関係とお書きになった通り、人付き合いの得手不得手が大きな要因となっていると思います。身だしなみ、顔つき、言葉遣い、姿勢と言った人に印象付ける外見的なものにまで気を配るべきです。仕事にかける姿勢、先輩に対する態度、気をつけられる事全て気を付けましょう。これらすべて介護の仕事そのものです。人に対する仕事です。先輩職員も利用者も同じです。
踏ん張りどころだと思います。時間は過ぎて行きます。その時間をどう使うかが解決へとつながります。無理だと思ったら達成できません。どうかやりきって下さい。
