No.52555 Re: 夜勤外されました。

事情はわかりました。
私が疑問に思うのはユニットリーダーの立場にある者が「何故、煎餅等を職員預かりにしているのか？」の意味が全く理解できていない点にあります。
「煎餅は固いから大丈夫。」なんてとんでもない。
固いからこそ咀嚼力の弱い高齢者にとっては咽喉に詰まらせたりする危険性が高く誤嚥性肺炎を起こし死に至る可能性が高いのです。
それにリーダーのプライドって何ですか？
おそらくこのリーダーはこの件で相談員に呼び出され叱責された事でプライドが傷ついたと考えているのでしょうか？
だとしたら利用者の事など考えず又部下の事も考えない単に上層部の顔色ばかりを伺っているのでは？
ただ一つアドバイスする事があれば相談員に報告する前に先ずこのリーダーに報告してみて下さい。
何でも報告すれば良いのです。
そうすれば自分をリーダーとして認めてくれているんだと思うんではないでしょうか？

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