No.48532 仕事しないユニットリーダー

No.48532は質問(相談内容)です。

返信する
No.48532:仕事しないユニットリーダー[マスカット]ID:DEOYuAju 2012/05/25 23:21
特養のユニットリーダーが、入居者二名の方を不穏にさせて無視、自分は、楽な仕事(食介と自立出来る方の排泄介助のみ)をするだけで全て私(未経験入社四ヶ月目)に丸投げして私にさせて自分は、テレビ見ながら私が仕事(三名の排泄介助、三名のベッドへの移乗介助、五名の夜間オムツ(内四名は、布おむつ)夜勤者の食事用意)を1時間で終わらせた後、洗い物が出来て無い自分は、18:30に終わらせた。利用者に時間かかり過ぎるなど言われました。
(前日リーダーは、中番の仕事で終わらせていたが、食事介助、オムツ装着、排泄介助、ベッドへの移乗介助せず)
もう一人リーダー居ますが、日和見主義と言うか周りから嫌われたくないと言うタイプで、頼りにならず、逆に仲が良い(同じ年で既婚者子持ち)ので頼りにならず。
フォローしてくれる職員は居ますが、中に入らせません。
普段、2.3人で行ってる事を私、一人にさせます。
これは、パワハラになりますか?

発言一覧

以下、No.48532の質問に対する回答です。

 48532: 仕事しないユニットリーダー [マスカット] ID:DEOYuAju 2012/05/25 23:21
 └◇49788: 私も一緒に働いている人が [パワハラに当たるかは解りませんが。。。] ID:a1IcCPSp 2012/08/07 03:40 評価

返信する
No.49788:私も一緒に働いている人が[パワハラに当たるかは解りませんが。。。]ID:a1IcCPSp 2012/08/07 03:40
自分に割り当てられてる仕事をこなしてくれないので、
仕事が増えて疲れます。

それだけなら、まだましですが、利用者さんに好かれる為に、仕事以外の頼まれ事を聞いては、自分でやらず、メールで朝から頼んで来たり、出勤前にアレ買って来てとか、ふざけんな!と思ってます。内緒で外出させてあげてとか、迷惑です。

でも、何でもいいから理由をつけて、就業時間にはきっちり帰るようにしたらどうですか?

「私、呼ばれてるので、これお願いします」と逆投げもありだと思いますよ。

私も一緒に働いている人の方が長くて、私が4ヶ月ですが、もらう給料は一緒なんですから、頼む人じゃないとダメっておっしゃるんですよね〜。とおだてて行ってもらうのも手です。

それでも、仕事としない人ってのは、まず学習能力が足りないというか、ないので、そんな人は放っておいてちゃっかり経験積んで、キャリアアップしてしまいましょう。