No.48871 上司との付き合い方
No.48871は質問（相談内容）です。
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No.48871:上司との付き合い方[里桜吉]ID:06WN6DNL 2012/06/11 14:40
介護職に付き、慣れてくる３年目に主人の職場が不況で転勤し、今の職場で２年目です。子供の体調不良など休んでも良いとの条件で、非常勤入社しました。地域の違いで戸惑う事も多々ありましたが、ある１名のサ責の嫌がらせにも他のスタッフに支えられて、自分なりにクリアしてきました。
しかし、１人のサ責による私への嫌がらせは、周りのスタッフも助けられない陰湿になってます。
先日、ある偏屈な利用者さん宅を出る時に言われました。
「最近、以前のような明るさがないわね。私みたいな年寄りに長く来てくれたのは、貴方が一番長いわよ。辞めないで来て頂戴ね。」
利用者に自分の真意を見抜かれてる、利用者に気を使わせてしまっている自分に愕然としてしまいました。
悔しい気持ちもなくなりつつ、この仕事を続けるべきか、事業所を変えるべきか悩んでいます。働かないと生活はできない現状・・・皆さんは、どうクリアーされてきましたか？
発言一覧
以下、No.48871の質問に対する回答です。
- ◆48871: 上司との付き合い方 [里桜吉] ID:06WN6DNL 2012/06/11 14:40
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└◇48888:
Re: 上司との付き合い方
[もりあおがえる]
ID:fJuXG2wj
2012/06/12 00:35
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└◇48893:
Re: 上司との付き合い方
[里桜吉]
ID:GWTvqnMH
2012/06/12 07:05
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└◇48958:
Re: 上司との付き合い方
[もりあおがえる]
ID:fJuXG2wj
2012/06/15 02:43
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└◇48961:
Re: 上司との付き合い方
[里桜吉]
ID:rUuEpate
2012/06/15 07:36
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No.48888:Re: 上司との付き合い方[もりあおがえる]ID:fJuXG2wj 2012/06/12 00:35
陰湿な嫌がらせとはどの程度のものですか？
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No.48893:Re: 上司との付き合い方[里桜吉]ID:GWTvqnMH 2012/06/12 07:05
目に止めて頂きありがとうございます。
沢山あるのですが、数多くされる事は、在宅なので、訪問先キャンセルの連絡です。利用者様の訪問先がキャンセルになった場合、シフトを決めるのは数名のサ責が行ってますが、変更があった場合もサ責から連絡があります。嫌がらせするサ責から前日に翌日のキャンセルね連絡を受け、訪問しませんでした。しかし、訪問しなければならなかった。翌日、残念ながらサ責が休みで、所長(皆から嫌われたくないタイプの人)に呼ばれ経緯を話しましたが、サ責が休みの時には携帯が留守電になってますから、疑いが晴れる事は無いです。
そのような嫌がらせより私が嫌なのは、利用者が巻き添えになり、利用者がサービスを受けられない状態になることです。なので、私が辞めれば利用者も困らないかと思ったり。しかし現実は、生活もありますから…悩みます。他のスタッフ達が、最初のうちは庇ってくれてましたが、自分が巻き込まれるようになり、今は、同情の声かけをしてくれ、辞めたら困ると言ってくれますが、それすら何かしんどくなってます…なぜそんな事をするのか直接解決しようと思い話しかけようとすると、声も聞きたくないと言われ席を立たれます。自分を振り返りましたが、サ責に対して先輩でもあり敬って来ました。みなが愚痴ってても、中には入らず来ました。なぜだろう…解決口は見つかりません。仕事は嫌ではありません。だけど辞めるべきか…悩んでます。
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No.48958:Re: 上司との付き合い方[もりあおがえる]ID:fJuXG2wj 2012/06/15 02:43
大変ですね。ホントはもっといいとこ探したらと言いたいところです。それが出来ないのなら、キャンセルの連絡が入ったときに、別のサ責か所長にその真偽を予定表で確認してもらえないのでしょうか？何の協力も得られないのなら、やっぱり他を探した方がよい様に思います。
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No.48961:Re: 上司との付き合い方[里桜吉]ID:rUuEpate 2012/06/15 07:36
ケアマネの資格を取得するまでとか、色々考えておりましたが、年々難しくなる受験…
介福があるので、違う職場でも働けるかなと思いますので、月末のボーナスを貰ってから、辞めようかなと思います。
ベストアンサーをありがとうございました。
