No.42235 オンコール体制（拘束時間）について

初めて相談します。

　私たちは今、看護と介護の３人で２４時間地域巡回訪問サービス（モデル事業）の立ち上げ担当になり、日々奮闘してます。現場の視点から、準備すればするほどこの事業が、机上の空論ではないか？という思いが強くなります。

　上層部は２４時間対応なのに、職員は５人（１人は９時〜１６時：子供が出来たばかりなので）、オペレーターは関連施設の職員に依頼しようとしています。なので、オンコールは実質４人（ちなみに今確定の職員は３人）。勤務表も作れません。
　出来たとしても、休みの時間もほぼ７割は、確実に拘束されます。
　ちなみに、「オンコールの待機は自宅で。」との事。。。その場合、私たちの疑問は、訪問の際に事業所に訪問用の車を取りに行った状態で待機しなければいけないのか？もしそうなったら、拘束時間の大幅なアップになるのでは？？

私たちは、訪問の事業を手がけていません。他の事業所の方たちは、いったいどうしているのでしょうか？？？

長くなりましたが、どうか、助けてください！！！よろしくお願いします。

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