No.37489 すんなりと解雇してほしいのですが。。。

３年８カ月在籍（常勤・正社員・訪問介護ヘルパー）している会社から、非常勤もしくは辞職を促されました。車いすから昇降リフト移乗時に尻もちをつかせてしまい、けがはなかったものの、利用者を怒らせる事になり、会社として一手に、ケアマネ・福祉用具（ベッド）も引き上げざるをえなくなった状況になりました。けががなかったので、すぐに責任者に報告しなかった私に多大な落ち度があり、加えて、その他の利用者（２人）にも最近「こないでほしい」との事象が重なり（ただしこれについては直接的な原因は不明）、さらに、社内での勤務態度言動も指摘され、弁解の余地はありません。解雇される事にはなんの障害もないと自覚しております。ただし、社長がお金にがめついワンマンであり、すんなりと解雇されるかどうかが不安です。非常勤は「同意」がなければ不可能とのことですが、万が一訪問入浴にでも配属されればそれも経験がなく、体力的にも無理であるとおもってます。クビは覚悟してますが、逆にこじれるのが心配です。

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