No.43576 Re: 就床介助について…

la vie en rose様

相手が人間のお仕事ですから、なかなか悩みが絶えませんね。
成長できるように頑張ってください。

“私だったら”の意見をお話させていただきます。
先輩といっしょにオムツ装着の介助に入ります。
1回目は見学、2回目は実践、3回目は確認。
それで、もちろんご利用者様とのコミュニケーションも忘れずに
「先輩に教えてもらいながらやってみたいと思うんですけど、私が
やっても良いですか？」
「今日は私がひとりでやってみて、先輩にチェックしてもらうんで
やらせて頂いても良いですか？もうすぐ夜勤に入るのに、ご迷惑を
かけてはいけないので・・・」
とか。
学んでいる姿勢をご利用者様に見せるのも、安心材料のひとつに
なると思います。
また、トラウマとおっしゃってますが、夜勤などでどうしても入ら
ないといけない介助であるならば、克服するしかありません。

本来であれば4ヶ月もほったらかしという状態にも不安がありますが
ご利用者様にとってのベテランは単に「できる人」だと思います。
あなたはできないと思うから、任せられないって言う単純な気持ち。

でも・・・翌朝、もれてひどかったと直接言われたなら、どのあたりが
先輩と違うのか聞いたり、自分で記録を調べるだけではなく、夜勤に
入った職員さんにどのようなモレで、どうしたら良いかを相談する
ことができなかったでしょうか？

先日からのご質問を読ませていただくと、どうも他職員との
報告・連絡・相談に不足があるように感じます。
ここで聞くよりも同僚に聞かないといけない部分が多いと思います。
あくまで文章、la vie en rose様からのお話のみ、対象の方を全く
知らない状況で答えは出ません。
厳しいようですが、4ヶ月でひとりでシフトに入っているのであれば
お客様にとってはあなたも新人ではなく職員です。
きちんと胸を張って、職員ですと言えるようにならないと他の職員
さんの負担も増えますしね。

今のうちに、できないことやわからないこと、不安なことはきちんと
先輩に話しておかないと、迷惑がかかるのはご利用者様ですよ。

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