No.60586 利用者から暴行、施設長からの嫌がらせ

熊本の地震で、デイサービスを開けることが出来なかった為その日は上の階の有料老人ホームを手伝いにいきました。
デイを利用していない方もいたので雑用をすることにしました、断水で水が出ない為、給水場から持ってきた水（お茶など）を個人のお部屋に持って行っていました、ドアをノックしてお茶をお持ちしました、入ってもよろしいでしょうかといい入りました、（お前ノックもしないで入ってきやがってて）（ノックしましたよ）(口答えしやがってお茶などいらん）退室をしました、さっきお菓子をお持ちしたときは普通だったのに同じようにノックをして声をかけて入ったのに・・　他の部屋にもお茶を配る為お茶を追加して戻ってくると部屋から出てこられていたので、水分不足になるといけないと思い（お茶はいりませんか）と声をかける
（いらん）と言い杖で左足をたたかれる、（何をするのですか）と一歩前に出たとき自分の足の先と相手の足の先があたりました（ふざけるんじゃねー）と杖で体中をたたいてきたので、右手はお茶の入った急須をもっていたので左手で杖を止めましたが、男性が両手で杖を振り回すのを止めるにはちからがたりません、他の部屋の方がナースコールを鳴らして来ればと思い（誰か助けてくださいと叫びました）避難されていた他の利用者の家族が止めに入ってくれたのでその場はおさまりました、このようなことがありましたと職場の人に話、どのようなことがあったか書きました、担当のケアマネ、事務所の人にも言って明日診断書をもらい、警察に届けを出します（まだ、警察には届けていません）といい家に帰りました、次の日会社から連絡があるだろうと思いましたが、何も連絡がないまま夕方になり病院にいきました、それは労災かもしれませんので会社に連絡されてくださいと言われ、（昨日の件で病院に来ています、労災で診察をしてもよろしいでしょうか）と施設長に尋ねると（ちょっと待ってください労務士に尋ねます）数分後（会社から病院に電話入ぱれますと病院に言って診察してください）といわれました。
会社に出社して施設長の所に何度か尋ねましたが、知らんぷり一週間たったので、（今日夕方お時間ありますか）と尋ねると(勝手に受診しやがって）と言われる、（たたかれたから受診するのは当たり前です）といい自分の業務にきました
その後施設長から呼ばれたので仕事を終わらせてからたずねる（労務士と話してください）と電話をわたされ話を労務士とし労災になる、その後施設長の所に行き何か話はありませんかと尋ねる(何もありません）と言われる（そうですか、それなら私も何もありません）といい退室しようとすると（あ、○○さん、パートの更新ですが、更新はしません、これは正式なてつずきですから）と言われる
私はちゃんと働いてきたし、施設長に挨拶もしていました
これからどのようにしたらよろしいでしょうか、教えてください、

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