No.58235 夜勤明けは公休扱い？週４０時間以上勤務は違法？

介護職員として施設勤務をしています。
日勤９時〜１８時、夜勤１８時〜９時の２パターンのみです。
夜勤明けは公休扱いになり、明けの翌日、日勤が入ります。
夜勤明けは９時ですから、翌日の９時までちょうど２４時間空くので、公休扱いにされても違反にはならないのでしょうか？
１週間のうち、４日日勤・１日夜勤の週と５日日勤・１日夜勤の週があります。
週４０時間以上勤務しているわけですが、違反にはならないのでしょうか？
教えて頂ければ幸いです。

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