No.61823 施設長人員配置違反

老健が行政に提出した書類には、
医師の勤務時間が、

「完全週休2日150時間」

しかし、水曜日 休。
金曜日は、他医療機関で働いている。

朝11:00〜17:36 8時間勤務してません。

医師は、常勤でなければなりません。

しかし、老健管理者は、常勤で無くても良いです。

どう言う解釈かわからないです。

違反があった場合でも、減算
ありません、、、、と言われました。

出勤簿、賃金台帳は、偽造できます。

前施設長なので、本人に聞こうと思います。

おばあちゃんなので、証言してくれそうなんですが、、、、

甘いですか?
不正をゆるしたく無いのです。

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