No.61770 Re: 解任か上申

＞別居の兄の申立

財産がなくとも、RIOさんとお兄様が対立関係にある以上は、後見人は第三者しかつかず、交代は適わないのが
今の運用です。
どちらが正しいか、そういう検討はなされません。
また、施設処遇が悪いことへに対して具体的にどうしたいのかが貴方の方に遭っても、申立権者であるお兄様の方でも同意見がないとなかなか施設の退所など検討はしてもらえないでしょう。

＞財産(居住用不動産)が乏しく
と、ありますが、不動産を持っていないわけではなさそうですね。
乏しくは売却しても二束三文ということでしょうか？
それでも、売却可能物件であれば、流動資産が底をつき始めたころに不動産売却をその後見人弁護士がして、その売却で得た資産を被後見人の生活費に充てる、と考えているので、売却するまでは弁護士は外れないでしょう。

解任は、実際には横領被害が明確であった時に限定されているようです。
解任請求は事件として扱われ（裁判と言う意味）判決が下りますが、上申は、お願い文書、報告文書扱いです。
根拠よく、どう施設の処遇が悪いのか書きだし上申を続けるしかありません。
処遇の内容も「歯磨きの仕方が粗末だ」程度では相手にされません。
処遇で問題となるのは、施設職員の虐待を指します。
（食事を２〜3日与えない。拳で殴る、蹴る。言葉の攻撃を繰り返す＝音声必要。などです）
それ以外は、ただの愚痴扱いです。

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